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        2015年6月7日和6月9日,公司分别在北京和济南举办了关于“骨干员工持股计划”暨内部“员工科技创新”的培训,公司所有员工基本都参加了此次培训。活动举办的非常成功。

        与其说是培训,不如说这是一场关于公司、创新、创业以及员工未来发展的探讨;期间,徐总、刘总和许总分别对互联网未来市场、科技大环境、公司自身发展趋势以及员工个人利益发展等做了分析和介绍。

        培训开始,刘总对公司现状和目前互联网大环境做了简单介绍,科技互联网正以突飞猛进的速度更新和发展,这也意味着我们需要不断突破和创新来适应时代的需求。

        许总作为本次“员工科技创新“计划的创业导师,针对互联网技术与创新做了详细介绍,鼓励公司员工自主创新,利用公司资金、市场和人力资源进行项目研发和推广。同时为大家介绍了几个相关的网站:36氪、创业邦等,鼓励员工参考市场,提升自我;

         最后,徐总结合公司现状与未来、员工的自身发展,对“骨干员工持股计划”做了详细分析,目前公司正在为新三板上市而努力,上市后,将有利于拓宽公司的融资渠道、业务渠道,为公司带来更好、更快的发展。公司此次推行的“骨干员工持股计划”,不但有利于公司融资,更多的是为员工提供一个创业平台,在公司稳定发展的前提下,更好的为员工争取利益,以达到公司与员工互惠互利、共同发展,共赢的结果!